【產假如何計算天數】產假怎麼計算天數 產假天數怎麼計算

產假如何計算天數？產假到底多少天這時間該怎麼計算，一直是人們熱議的話題之一，那麼，產假天數怎麼計算呢？產假怎麼計算天數呢？？

產假如何計算天數

產假按照自然天數計算。

產前假15天，係指預產期前15天的休假，距預產期2周時休產假以避免早產;產後假75天，係指生育後的75天休假。 休產假不能提前或推後。若孕婦提前生產，纔可將不足的天數和產後假合併使用;若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。

相關法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條　女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

產假加天數的情況

特殊原因產假增加天數

難產 增加產假15天

多胞胎 每多生育一個嬰兒，增加產假15天

晚育 增加30天

獨生子女：領取獨生子女證的增加產假35天

名詞解釋：

已婚婦女滿24週歲生育第一個子女爲晚育

生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女，不能領取《獨生子女父母光榮證》

晚婚對產假沒有影響;晚育不同地方規定不一樣,女方增加15-30天,男方可以有帶薪護理假5-15天不等

產假可以休幾次

產假可以休幾次根據各單位而定。

產假是指在職婦女產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假，但產假可以休幾次是沒有統一規定，可以與用人單位協商處理。所以說，產假可以休幾次根據各單位而定。

產假可以提前多久休

產假國家規定是可以提前15天，具體因人而異。

按規定來講，國家關於休產假的規定是這樣的：女職工產期前後的休假待遇，一般從分娩前半個月至產後兩個半月，晚婚晚育者可前後長至四個月，女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性根據法律規定享有的休假權利，從產前到產後，一般有98天。國家規定是提前15天的，不過這都看公司的，一般可以憑藉醫生的證明去休產假。所以說，產假國家規定是可以提前15天，具體因人而異。