【產假天數包括節假日嗎】產假包括法定節假日嗎 法定節假日計入產假嗎
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產假天數包括節假日嗎?國家法定節假日跟產假都是國家給職業人員的利益保障,那麼,法定節假日計入產假嗎?產假包括法定節假日嗎??
產假天數包括節假日嗎
產假天數包括節假日。
法律規定女職工生育子女時是可以申請休產假,而產假時間的長短,產假期間的勞動保障和福利在法律中也是做出了相關的規定的。產假98天是包括雙休日和國定假日的晚育假,根據各省、自治區、直轄市的規定處理。例如,廣東省爲15天,上海市爲30天。需要注意的是,晚育假包括雙休日,但不包括法定節假日。所有說,產假天數包括節假日。
產假法定節假日順延嗎
產假法定節假日不順延。
女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。產假是一個階段性的假期,按自然天數計算,所以休息日和法定節假日包含在產假之內。一般產假90天,已經包含了其中的法定節假日。所以說,產假法定節假日不順延。
產假時間
《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定:“女職工產假爲98 天,其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的,每多生育一個嬰兒,增加產假15 天。”
必須享受的假產假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(難產)+15天(多胞胎每多生一個嬰兒)
根據中央五中全會關於全面“兩孩”政策的部署,人口與計劃生育法已經取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款,在新法實施後,符合法律法規規定生育的,無論是一孩還是兩孩,甚至一些符合地方法規規定的再生育 三孩以上的,都可以享有延長生育假的相關獎勵,及其其他相關的社會福利。
當前男女初婚年齡已經到了25歲左右,初育年齡到了26歲 以上,針對這種情況,國家不再專門鼓勵晚婚晚育,因爲年齡太大,對於母嬰的安全、保健,對於高齡產婦的身體健康等等方面都不利。總的來講,新法還是鼓勵大家按照政策生育,在晚婚晚育方面不再做限制,而確定的是自主採取相關的避孕節育措施,自主安排家庭生育計劃。
產假分類
產前檢查:女職工妊娠期間在醫療保健機構約定的勞動時間內進行產前檢查(包括妊娠十二週內的初查),應算作勞動時間。(有些企業將懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查的時間計爲病假、缺勤等,侵害女職工的合法權益)
產前工間休息:懷孕七個月以上,每天工間休息一小時,不得安排夜班勞動。授乳時間:嬰兒一週歲內每天兩次授乳時間,每次30分鐘,也可合併使用。
可以請的假產前假:懷孕7個月以上,如工作許可,經本人申請,單位批准,可請產前假兩個半月。部分屬於地方法規規定必須給假的情況,單位應批准其休假。如上海市規定“經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合併症等可能影響正常生育的,本人提出申請,用人單位應當批准其產前假。”
哺乳假:女職工生育後,若有困難且工作許可,由本人提出申請,經單位批准,可請哺乳假六個半月。保胎假:醫生開證明,按病假待遇。晚育假、晚育護理假遇法定節假日順延。
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