陪產假工資發放標準
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1、如果用人單位依法爲職工繳納了社會保險費(含生育保險),則職工休陪產假期間的工資應由用人單位向社保中心申請後,由社保中心支付。陪產假工資通常是按照當地社平工資標準來支付的,職工工資高於社平工資標準時,由用人單位補齊差額。
2、如果用人單位沒有依法爲職工繳納社會保險費,則職工休陪產假期間的工資,由單位按照配偶生育時間前12個月平均繳費工資基數計算。
陪產假多少天陪產假不同地區,些微也是有不同的,有的地方可能是15天,有的地方可能是20天。
目前,陪產假最短的爲天津、山東兩地,爲7天;其次是上海,爲10天。北京、河北、山西、遼寧、吉林、黑龍江、江蘇、浙江、福建、湖北、江西、廣東、海南、重慶、貴州、青海等省份的陪產假都爲15天。
湖南、四川兩地的陪產假爲20天;內蒙古、廣西、寧夏的陪產假爲25天;安徽、陝西兩地的陪產假根據夫妻是否異地生活而不同。安徽明確,男方享受10天護理假,夫妻異地生活的,護理假爲20天;陝西規定,男方護理假爲15天,夫妻異地居住的給予男方護理假20天。
陪產假需要提供什麼資料由於陪產假是陪護自己的妻子生育兒女,所以首先需要的就是結婚證明,來證明生孩子的人是自己的妻子;其次要具有出生證明,要證明真的有孩子出生了,纔可以證明這個價的用途是用於新生兒與孕婦的陪護;還要有準生證等等。
這三個證件是申請陪產假必須得證件,也是每一個經歷生孩子家庭中都會用到的證件。除此之外,如果其他的公司有一些特殊規定的話,例如如果申請了獨生子女光榮證,可以延長休假時間,這個時候獨生子女光榮證就屬於一個額外的證件,需要看自己公司的規定。
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