昆明5成保姆春節後未返城 家政公司漲工資留人

保姆荒供需不平衡 缺口達9萬

新聞速讀 每逢春節，“保姆荒”、“用工荒”總是如期而至，今年卻從春節前持續到現在。昆明保姆從業人員不足6萬，需求量卻達到15萬，缺口高達9萬人，今年春節過後，5成保姆未返城，許多家政公司紛紛提高員工工資，但仍然難以解決市場的供需矛盾。爲應對“用工荒”，一些餐館還搞起“學生兼職”，學生們能賺點零花錢，還能豐富個人閱歷。

記者從多家家政服務公司瞭解到，目前昆明5成保姆未返城，春節前的“保姆荒”並未得到解決。爲此，昆明最大的家政公司——市政民社區家政服務站打出了“將最低工資標準調至1200元”，以留住員工。

市民李女士的女兒今年中考，爲了讓女兒的三餐有規律、有營養，李女士上月底通過中介請了一個保姆。“只需要做兩頓飯和打掃家裏衛生，活不多，一個月1000元。春節前保姆領了一個月工資回家過年，說好初八回來，可至今也不見蹤影，電話也打不通，急死人了。”李女士家上個月底才新請的保姆，幹了不到20天就回家過年，李女士的女兒馬上就開學了，她擔心孩子上起課來又沒人照顧。

“元宵節後只回來了6個，每天打電話來要保姆的人都有10來個。”關上一家家政公司的負責人白先生說，“現在僱主都願意出到1500元一個月，就是沒人手。”同樣，在昆明市政民社區家政服務站，返城的保姆還不到去年同期的一半。隨着生活節奏加快，城市老齡化明顯，保姆需求量快速上升，加之各個縣區大力發展當地農業經濟和園區經濟，鼓勵勞動力就地從業，許多曾經從事家政服務的人紛紛回家，導致供需矛盾日趨突出。據昆明市政民社區家政服務站統計顯示，該站去年輸送報到的家政服務員約1200餘人次，低於2009年的1530人次，更低於2008年的1600餘人次，是成立10年來人數最少的一年。雲南省家政行業協會副會長張劍說：“‘保姆荒’年年鬧，今年恐怕最嚴重。2008年昆明註冊的家政服務公司有660家，其中從事保姆行業的佔20%，今年已經不到10%。保姆從業人員不足6萬，需求量卻達到15萬（包括鐘點工），缺口高達9萬人。”

爲了緩解保姆從業人數持續下滑的勢頭，昆明市政民社區家政服務站負責人表示，將從今年5月1日起，再次上調家政服務員最低月工資標準，由原來的每月最低1000元上調至1200元，這已經是該站自去年5月1日以來第三次調整最低工資標準。

業內人士表示，提高最低工資標準在一定程度上能緩解供需矛盾，但不是一個長久之計。隨着保姆市價的提高，一些市民將失去這一消費能力。目前保姆市場整體專業技能偏低，以至價格與價值之間出現偏差，引起僱主對市價的反感與不滿。“只有加快保姆行業向專業化和職業化發展纔是治療保姆荒的‘良方’。”張劍表示，進行專業化的技能培訓，服務質量有所提高，工資薪酬纔有上升空間，在崗穩定性加強，從而延長職業生涯和就業時間。

用工荒

餐館難招工 學生來兼職

本報訊 記者高建欣報道 近日，昆明各類學校紛紛開學，校園周邊的餐館又開始熱鬧了，但缺少服務員讓很多老闆發愁，不少餐館紛紛打出“學生兼職牌”。

昨天中午，記者在和平村看到，街邊餐館裏的座位基本上都坐滿學生。某餐館負責人說：“學校一放假，店裏的生意馬上就變冷清。我就盼着學生們收假回來，這幾天生意非常好。”雖然餐館生意火爆，但是缺少服務員依然讓老闆們“頭痛”。“我們上週一就開業了，但是一直沒有招聘到合適的員工。”圓通西路某餐館負責人張先生說，春節過後，以前的員工一個也沒回來，只能重新招人。

和張先生一樣，很多餐館負責人都說，大量外來務工者返鄉過年，所以暫時招不到人，一些餐館還推出“學生兼職”活動。記者在雲南大學滇池學院等學校附近的餐館看到，商家們都打出了學生短期招聘啓事，最短的工作時間僅爲一個月。“這些孩子雖然沒有服務經驗，但幹起活來比正規服務員還利索。”許多商家表示，他們特別喜歡僱傭兼職學生，學生工作效率高，學習能力強，並且很會待人，薪水也相對較低。“學生兼職，一天工資爲25元左右，算上其它費用，每月工資要低於正式員工三四百元。”一餐館負責人說。

許多同學坦言，之所以選擇到餐館打短工，除了技術要求不高外，還可以免費吃飯，而且餐館離學校近，不會耽誤學習，雖然工資低，但是多數學生都表示能接受。大學生孫同學說，大四的課程本來就很少，自己目前在朋友開的餐館幫忙，除了可以賺點零花錢，還可以積累社會經驗