2018年9月29 30是正常上班嗎 2018年9月29 30日要不要上班 2018年9月29 30日需要上班嗎
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2018年9月29,30是正常上班嗎?9月29日是週六,9月30日是周天,但是在很多人的計劃裏這個週末要上班。因爲這個國慶前的最後一個週末,國慶放假一般是調休前後的週末,那2018年9月29,30日需要上班嗎。
2018年9月29,30是正常上班嗎
是正常上班,9月29日、30日雖然是公休日的,但是因爲國慶調休了這個週末,所以這兩天要正常上班。
10月1日、2日、3日是國慶節的法定假日三天,9月29日(週六)、9月30日(周天)上班,調休10月4日(週四)、10月5日(週五)。再加上6日、7日是週末,所以國慶一共放7天的假。
2018年9月29,30日上週幾的班
9月29日週六:公休日因爲調休後上班,補週四的班或者課
9月30日周天:公休日因爲調休後上班,補週五的班或者課
9月29日(週六)、9月30日(周天)上班,調休的就是10月4日(週四)、10月5日(週五)。
9月29日、9月30日因爲是國慶前的最後一個週末,國慶連休七天,需要調休兩天,所以調休的是國慶節前最後一個週末,補10月4日、10月5日的班。
2018國慶節加班三倍工資是哪幾天
10月1日、2日、3日因爲是國慶節的法定假日,所以加班是三倍工資。
10月4日到10月7日,因爲是調休的週末,屬於在公休日加班,所以加班是兩倍工資。
根據國務院的放假安排,2018年國慶的放假時間是10月1日至7日。其中1日至3日爲法定節假日,4日至7日爲週末調班4天。
在法定節假日的三天(即10月1日、2日、3日)用人單位安排勞動者加班工作的話,應當按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資。
其中計算公式爲:法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21。75×300%
其餘四天用人單位安排加班的話,且又不能安排補休的,應當支付不低於工資200%的工資報酬。
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