這纔是女人的最高境界！不要小看只是兩個字......

傻人有傻福，在當今社會上，大家都講究效率速度，有什麼好事都會早早地去佔着了，傻人們真的還能有”福“嗎？但是，不得不說，大氣和格局是傻人們擁有傻福的通行證。

六年前，朋友糖糖第一次拎着大包小包去見未來的公婆，沒有拿到老人的紅包。

在我們這裏，大多數人對第一次上門的紅包看得比較重，如果公婆特別滿意未來的兒媳婦，就會包一個大大的紅包，如果感覺還行，就會包一個一般行情的紅包，即使經濟條件再差的家庭，都會封個紅包，以示認可。

如果不給紅包，就說明兩個問題：第一是這家人特別不懂禮數，第二是特別討厭這個女孩子。

而女孩父母若知道自己的女兒上門去，對方沒給紅包，一般都會氣得鼻子冒煙，天涯上這類帖子一搜一大堆。

糖糖的閨蜜知道她沒拿到紅包，個個義憤填膺，一個說：“這簡直就是打臉，有這麼羞辱人的嗎?”

另一個說：“這麼摳的人家我們不嫁，又不是嫁不出去，太噁心人了。”

還有一個說：“馬上分手，這家人太極品了，以後嫁過去有得受了。”

糖糖卻灑脫地一笑，

不就是個紅包嗎?沒有就沒有，反正我也不缺這點錢啊!

其他人見她沒心沒肺的樣子，急得要死，紛紛告訴她，這不是錢不錢的問題，這是禮數問題，態度問題，一直上升到人品問題。

糖糖還是不以爲意，認爲一個紅包代表不了什麼，只要和男友感情好就行了。

她的閨蜜啐了她一聲：“感情好?你別開玩笑了，感情好會讓爸媽不給你紅包嗎?他也有很大的責任。”

但糖糖還是沒當一回事，照樣和男朋友恩恩愛愛，照樣問候對方的父母，這件事，一點都沒有在她心裏留下芥蒂。

第二次上門時，未來婆婆突然塞給她一個紅包：

上一次就準備好了，那天你第一次上門，我們也挺緊張的，生怕哪裏疏漏了，結果就把紅包給忘了，年紀大了記性不好，好幾天後看見紅包還在纔想起來的，是阿姨的疏忽，你不要介意。

糖糖笑得心無城府。

這件事，給未來的公婆留下了很好的印象，私下裏對兒子說：

糖糖這女孩子就是大氣，不計較，現在很少有這麼通情達理的好女孩了，你可要好好珍惜。

我曾私下裏問過糖糖，真的一點都不介意嗎?糖糖笑得陽光燦爛，原則性的事情應該計較，這些生活上的小事，不去在意活得更開心。

結婚一年後，糖糖有了孩子，她的父母在爲她的哥哥帶孩子，不能過來照顧她們母子，婆婆自告奮勇地過來幫忙。

現在老人和子女共同帶孩子而不鬧矛盾的，簡直就是鳳毛麟角，彼此的生活習慣、育兒觀念、 新舊做法，哪一點都能擦出矛盾的火花來。

我家一位親戚有了孩子後，差點分崩離析，天天上演六國大封相。

媳婦嫌婆婆觀念陳舊，不懂科學餵養，婆婆覺得媳婦不知好歹，挑剔難纏，都快演變成仇人了，最近據說又鬧了矛盾。

但是糖糖身上卻完全沒有發生這類情況，我去看她時，也見過她婆婆帶孩子，並不比其他老人高明，很多做法在年輕人眼裏，也是有問題的。

但糖糖說：

老人嘛，怎麼可能要求他們和我們完全一樣呢?

既然我自己無法獨自帶孩子，那我婆婆來幫忙，我就應該感激她，雖然她有些做法確實和我不一樣，但她是孩子的奶奶啊，她肯定也是全心全意疼孩子的，你要一個六十歲的老人科學育兒，這不是強人所難嗎?

其實太多精細養出來的孩子未必好，再說她不是把我老公帶得好好的嗎?

婆婆並非遺世獨立，當她看見別的老姐妹被媳婦東嫌西嫌時，她就覺得自家媳婦大氣又豁達，反而心甘情願地學習糖糖帶孩子的方法，她經常說：

我們老了，很多觀念跟不上時代了，得向年輕人學習。

家裏沒有煩心事，糖糖就有更多的時間和心情去努力自己的事業，在公司裏，同事和領導對她評價最多的一個詞，就是大氣。

糖糖所在的部門是銷售部門，用業績說話，你若有能力，自然站得住腳。

但做過銷售的人都知道，客戶與客戶之間的差別很大，有的客戶三兩下就簽單了，有的客戶非常難纏，能把人逼瘋;

訂單也有大有小，有的訂單籤一個，半年業績就不愁了，有的訂單籤十個八個，也不過杯水車薪。

糖糖一組有四個女孩，個個能說會道，長袖善舞，積極爭取那些好說話的客戶和金額大的訂單，人人爭先恐後，生怕自己吃虧，糖糖爭不過她們，自然那些難纏的客戶和沒人願意接的訂單就歸她了。

以前糖糖不在的時候，幾個女孩子天天吵得主管頭痛，哪個沒爭取到自己滿意的客戶和訂單，就會把主管煩個半死，自從糖糖來了之後，這個問題就解決了，因爲每次她都體諒主管的難處，願意吃虧。

主管也知道糖糖的好處，知道她放棄了很多屬於她的利益，作爲補償給了她一個大單，但糖糖只跟對方聯繫了一次，這個單子就被同部門的人搶走了。

對方很“無辜”地說，不知道糖糖在跟，所以就攻下這個訂單了。

換作別人，肯定不會善罷甘休，但糖糖說我動作不如別人快，失去訂單，是我自己的責任。

不少同事都覺得她傻，什麼都可以讓，什麼都不計較，不被欺負死纔怪呢!

但是一年後，主管升職，領導讓她推薦一個接班人，她推薦的糖糖，其他同事不服，說憑什麼呀，她的業績又不是最好的，憑什麼升職的人是她?

主管說：

你們說得沒錯，糖糖的業績確實不是最好的，從銷售而言，她不是最出色的，但現在的崗位最大的要求不是銷售能力，而是人品和格局。

有沒有大局觀念，是否公正正直，纔是作爲選拔的第一要求，從這一點來講，她是最適合的。

在原主管的力挺下，糖糖升任主管。

她提出請我們吃飯慶祝一下，席間，噹噹開玩笑說果然傻人有傻福，幸虧你遇到的大多都是好人。

糖糖卻說出一番令我們深思的話：

我一直覺得，女人最難克服的一個毛病就是小氣、計較，一點點小事就想不通，耿耿於懷好多天，所以我從小就立志做一個大氣的女人，但大氣不是傻氣。

比如我婆婆，雖然第一次她沒有給我紅包，可是在接觸過我感覺得到她是個很不錯的老人家，她不可能故意給我難堪，一定是有什麼其他原因，而且我也不想因爲一點點小事就否定一個人。

還有我領導，雖然她幾乎每次都會讓我吃虧，因爲看起來我最好說話，但是我知道她是個很正直的人，作爲領導，她有她的難處，她要顧全整個團隊的凝聚力，如果她是個欺軟怕硬的，我早就辭職不幹了。

是啊!我們都應該做一個大氣而不傻氣的女人，懂得寬容體諒別人，卻也有自己的識人眼光和底線。