【室內工作有高温補貼嗎】室內工作能拿高温補貼嗎
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室內工作有高温補貼嗎?現在天氣漸漸變熱,很多地方開始實行高温補貼,一般是針對室外工作的人來説,那對於室內工作,也有高温補貼嗎?下面就來了解下吧。
室內工作有高温補貼嗎
室內工作,也有高温補貼,辦公室上班,室內低於33℃沒補貼。
室內工作場所温度在33℃以上、35℃以下的,高温補貼按每人每天不低於5元標準發放;35℃以上37℃以下的,按每人每天不低於10元標準發放;37℃以上的,按每人每天不低於15元標準發放。如果是在寫字樓上班的白領,大多數時間在辦公室,有空調一直吹着,還能拿到高温補貼嗎?答案是不能!市人力資源勞動局勞動關係處負責人説,即使室外高達37℃,而你所在辦公室的室內温度為26℃,就不能獲得高温補貼。
高温補助的相關規定
1、要求各地用人單位應當在高温天氣期間,根據生產特點和具體條件,在保證工作質量的同時,適當調整夏季高温作業勞動和休息制度,增加休息和減輕勞動強度,減少高温時段作業,保證安全生產,確保勞動者身體健康和生命安全。
2、工作場所温度達到33℃或在日最高氣温達35℃以上的露天環境下工作,用人單位應當向勞動者支付高温津貼。
3、同時,用人單位不得因高温停止工作、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資。用人單位還要加強女職工和未成年工保護。不得安排懷孕的女職工在35℃以上的高温天氣露天作業及温度在33℃以上的工作場所作業。不得安排未成年工在35℃以上的高温天氣露天作業。
4、高温津貼的具體標準為:室外作業和高温作業人員每人每月150元,非高温作業人員每人每月100元。高温津貼在每年6月、7月、8月、9月、10月發放,在企業成本費中列支。其他相關高温天氣的勞動保護措施,也按照新政策執行。如用人單位在崗且提供正常勞動的職工也需列入發放範圍,職工未正常出勤的,可按其實際出勤且提供的勞動天數折算發放等。享受高温津貼的範圍從以前露天作業且工作場所温度達33℃以上的人羣擴大至所有勞動者;發放的時間從過去的7-9月,擴大至6-10月。也就是説,每年6—10月,就算勞動者沒有在室外高温條件下工作且工作場所温度低於33℃,這期間也可拿到100元/月的高温津貼。而高温天氣下,工作場所温度高於33℃的室外作業和高温作業人員則可拿150元/月。
高温補貼怎麼發
高温津貼發放目前主要有兩種方式,一種是按月發放,另一種是按日計算髮放。北京、上海、山東、浙江等省市均為在規定的發放月份中按月發放;湖北、海南等省份則是根據氣温超過35℃的天數,按日計算髮放。
此外,廣東、福建等省份既確定了按月發放標準,同時又折算出按日核算的津貼標準,供用人單位自由選擇。如福建省發放高温津貼的規定中,高温作業人員每人每月200元,如需按天數折算高温津貼的,每人每天9.2元。
在規定可發放高温津貼的月份中,多數省份確定在6月至8月或9月之間,只有海南省明確在4月至10月之間,均可發放高温津貼。
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