家長怎樣培養孩子的領導能力?
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領導人不是天生的,那些管理機構、領導社團和帶領體育運動隊的教練,都是父母有意遵照一些簡單的規則而培養出來的。他們還是孩子時,父母就培養了他們的領導意識、堅強的精神和獨立的思維。沒有今天花費的時間和精力,就不會有明天的領導能力。那麼,家長怎樣培養孩子的領導能力?
1. 父母應該成爲孩子的支持者
在平時家長要注意培養孩子的自信心和團隊領袖能力。幫助孩子樹立自信心和給予充分的鼓勵。倘若孩子失敗了,要安慰和繼續激勵;如果成功了,要加以肯定和讚賞。這樣孩子就會信心倍增,不斷創造成功。
升入初中,新學期開學,晶晶被評選爲小組長,一直想當班幹部的晶晶很開心,回家立刻跟媽媽分享,結果媽媽並沒有被晶晶的喜悅感染,反而冷冷地說:“我還以爲什麼大喜事,不就是個小組長,又不是班長,有什麼好驕傲的?”晶晶頓時像被冷水當頭一澆,心裏既難過又悲傷。孩子心中特別珍惜和倍感驕傲的事情,在媽媽眼裏卻如此不值一提,熱情的火焰迅速熄滅,信心也會坍塌,對孩子造成非常不好的影響。
2. 讓孩子用心考慮如何取得成功
勸導你的孩子多想想如何去取得成功,而不要爲成功路上可能會遇到的坎坷過多地擔憂,相信自己能夠取得成功,才能夠成爲一位激勵他人追隨自己的領導者。那些能夠認真的思考問題,並把想出來的解決方法告訴大家的人,無疑將成爲大家的領導者,鼓勵孩子作如果前提變化又將怎樣的推測,孩子一旦具備勤于思考、善於推測的能力,往往很容易成爲同齡人中的領頭羊。
3. 讓孩子積極探索
一個小女孩,在自家後院的泥坑裏使勁地挖着一塊石頭。當她費力地把那塊石頭挖出來後,拿着它高興地跑到了爸爸跟前,“爸爸你快看,我挖出了一塊非常漂亮的石頭。”爸爸高興地對女兒說:“多麼漂亮的石頭呀!我們把它清洗乾淨,好好欣賞,接下來,我要給你一條毛巾,一副手套,或許你能夠發現更加漂亮的石頭。”孩子們都很欽佩那些勇於探索、敢於迎接挑戰的人,並樂意效仿他們。然而,大多數時候,我們卻教孩子循規蹈矩,不要冒險。
4. 給他們一個機會
領導力需要在實踐中不斷磨練。鼓勵你的孩子出面組織一些集體活動,支持孩子在班上競選班幹部,在運動隊中擔任負責人,因爲這些都可以給孩子提供展示自己領導力的機會,需要注意的是,讓孩子在自己感興趣的領域,有助於他們樹立信心,信心纔是領導能力的基礎。
5. 教孩子學會尊重他人、靈活應變、團隊意識
僅靠領導能力,並不會被團隊信服,關鍵是孩子的團隊意識,對待隊員的態度,遭受挫折時的解決方法,是否靈活應變,並且敢於面對自己行爲所帶來的結果,承擔責任。這些都來源於父母的言傳身教,父母在日常生活中,要給孩子做好榜樣。
領導力的基礎是自信,感統訓練通過遊戲和運動的形式,1:3定製式教學,根據孩子情況設計豐富多彩的課程,讓孩子參與其中,在運動中促進身體協調,挑戰自我!你投入什麼,就收穫什麼,對孩子的關愛與引導,可以讓孩子獲得領導才能的信心。
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