幼兒園女老師插隊懷孕被辭退 園長稱: 擅自懷孕 未經領導批准
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幼兒園也沒有說不準女老師懷孕,只是說要有計劃的懷,按積分排隊懷孕。這樣既能保證正常的教學質量,又能讓每個女老師懷孕的時候不至於中斷收入,幼兒園如果賺不到錢就發不發工資,這些女老師一樣會失業,而且有些女老師還要…
原標題:幼兒園女老師插隊懷孕被辭退, 園長稱: 擅自懷孕, 未經領導批准
現在很多單位在招聘女員工的時候,都會調查生育情況,已婚已育的優先,未婚的排第二,已婚未育的如果不是特別優秀,很可能被直接拒之門外。這些潛規則在職場裏隨處可見,用人單位的目的就是不想讓女員工在入職以後懷孕。最近一名幼兒園的女老師在職期間懷了孕被幼兒園辭退,理由是她懷孕未經領導批准,是違規懷孕,存在插隊懷孕的行爲。
這名女老師叫潘某怡,於2008年3月入職這家幼兒園,2016年9月合同到期後幼兒園不願意跟她續簽合同,但是她仍舊留在幼兒園上班。2015年3月的時候園方發佈了一條規定,稱女老師懷孕必須排隊,排隊順序按積分來排名,積分由工齡長度、年齡和結婚時間組成。如果沒有排到自己就擅自懷孕屬嚴重違規行爲,園方有權利對其無條件辭退。如果積分領先,並且有懷孕名額,可提前半年向領導提出懷孕申請,經領導批准後方可進行備孕。
潘某怡雖然對這個規定很不滿,但也不敢提出異議,怕這個飯碗保不住。她說和老公一直都很小心,沒想到還是中了招,她去找園長談了此事,誰知團長面無表情的說:“按排名表的積分來看,你目前只是第7名,你這是插隊懷孕。擅自懷孕,未經領導批准的後果你很清楚,明天不用來上班了,去結工資吧!不要覺得我們在針對你,園裏這麼多女老師都是這樣,你也別想搞特殊!”潘某怡對這個說法感到不服,隨即把幼兒園告上了法庭。
筆者覺得幼兒園的規定是違法的,但他們確實也有自己的苦衷。因爲幼兒園的老師絕大部分都是女性,如果同時有幾個女老師懷孕的話,日常的教學工作肯定會受到比較大的影響,教學質量的下降必然會導致生源的減少,沒生源就賺不到錢,這個幼兒園遲早會倒閉。而且幼兒園也沒有說不準女老師懷孕,只是說要有計劃的懷,按積分排隊懷孕。這樣既能保證正常的教學質量,又能讓每個女老師懷孕的時候不至於中斷收入,幼兒園如果賺不到錢就發不發工資,這些女老師一樣會失業,而且有些女老師還要大着肚子找工作,找得到就奇怪了。
而且潘某怡懷孕之前是知道這個規定的,如果覺得這個規定不合理辭職就行了。之前合同到期人家幼兒園都不跟她續簽,她還賴着不走,繼續讓她呆在幼兒園上班已經很不錯了。而她告幼兒園的理由是非法解除勞動合同,要求在職期間雙倍工資的賠償,這個想法不錯,小孩生產的費用和幾年的奶粉尿布都有了,這個女老師果然夠機智,教出來的小孩應該也很厲害吧?
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